铺路。紧接着公司就迎来了动荡期，虽然一两年前公司就应该有人员的调整，但即便是席子铭在接手之后也只能忙着发展外面的合作不敢对着公司内部动手。

实在是公司的情况经不起任何折腾。

公司高层会议，席驰基本不出席，他有自己的计划要走，公司釜底抽薪这一关也必须要过，每天忙着处理公司的事项还要空出时间陪清若，一天恨不能变成48小时来用，没功夫和这些高层耗在一起天天开会。

但只要席驰每次出席会议就没有废话，顶多十分钟，安排完事情就走。

紧接着是公司的股东会那边要应对，趁着股价大跌，他踢了三个老元老出股东会，本就人心惶惶的时候，席驰这边着人低价收了不少股。

席驰上任第三个月。

就在所有人都在等着席氏彻底崩盘时候，席驰先是调整了席氏的薪资福利制度，席氏现在的薪资福利在业内算是前几名，但席驰调整公布出来的，直接赶超国家公务.员待遇。

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