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西门庆志得意满，刚刚30岁，就因业务能力出众被公司派到一个城市设立分公司，开疆拓土。

西门庆斗志昂扬，工作效率很高，短短两个星期，分公司的工商备案、办公室、人员招募就基本就绪了，总公司给予他很高评价。

分公司顺利开张，接下来就是要拓展业务了。通过这两周的观察，西门庆觉得本市有几个同类公司市场占有率都不高，主要原因是人员素质问题，他们舍不得花钱。西门庆找到几家猎头，开出高薪聘请人才，远远超出了这个级别的薪资标准，为此，西门庆还特地回去一次总部，向总经理做了专题汇报。总经理大笔一挥，同意了西门庆的方案，拍着西门庆的肩膀说：“我全力支持你，你放手干吧，别让我失望啊。。。”

有了领导的支持，西门庆的干劲更足了，他起早贪黑，一心扑在工作上。可那几个高薪聘来的人才，实在把西门庆气得要死，试用期三个月一点成绩没有，还一大堆理由，这和面试时的慷慨激昂判若两人。“马上走人！”西门庆大喝，他现在的脾气见长了。

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