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人才市场内，真･人才络绎不绝。

韩宁坐在蒋青莺旁边看着，她的工作效率是真的顶，文件分别放在两边，看样子左边是瞬间被淘汰掉的人群，右边是有机会被录取的，但只有之前的那名地中海，四十岁的中年男性。

才四十岁，

很秃然。

他算是看懂了，好的大学里出来的学生，多多少少都带点傲气，没有经历过社会的蜡烛和小皮鞭……

总而言之，

那就是“好高骛远”，

刚出学校可以从基层坐起，没有宝贵的工作经验，实在是没资格要求月薪过万，集团的福利和待遇。

蒋青莺的目的性很明确，有学历有三年以上工作能力，业界没有负面情况，并且需要确认能够胜任职位，

也就是说，

“自信”，

这才是一个为了生活而奋斗最宝贵的东西，而非学历！

这回应聘的是“人力资源主管”，试用期薪水七千，目前在金陵而言已经不错，转正后是一万多点，有五险一金，按照能力发年终奖，集团各种待遇。

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