三月份不是个寻常的月份，所谓的不同寻常主要有三：一是同仁里项目的人员变动，除了胡亚和秘书孙云守盘，其余人全部外出为新项目启动做准备。

胡亚还专门向木槿讨教怎么找客户的问题。二是随着片区总监江儒星的离职，菲丽花园项目的案场经理，湖岸风景的案场经理在3月份相继提出离职。

这两位经理都是江儒星的徒弟，师傅的离职，加上项目处于尾盘期，感情维系和物质所得不如意，离职的人毅然决然。

紧接着，这两位经理的徒弟有三个辞职，其中包括一位销售主管。三是从T市调过来两位新员工。

T市秘书说2013年北部片区要大力开拓，为片区招聘进一步储备人才。

木槿却觉得世贸广场招聘到新员工不自己培养，却送到相隔几百里的Z市，这一点很不对劲。

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