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第162章
陈玉衡连忙将绩效表递过去。
叶云苒翻开绩效表,冷冷勾起了唇角。
绩效表分为员工内部评分和部门领导评分,然后是行政部评分。
李佳君的员工内评和领导评分都不足二十分,而行政部却给了总分一百分。
这两年来的每张绩效表都是如此,这作假的水平实在是太拙劣了。
还是说,叶雪莹觉得压根就没人敢拿这件事作伐,所以都懒得找借口伪造假的绩效表了?
“根据叶氏集团规定,连续三个月绩效不及格直接开除。”叶云苒冷淡的说道,“现在,你可以去行政部领这个月的工资了。”
李佳君瞪大了眼睛:“你要开除我?叶云苒,你凭什么?”
“就凭这些绩效表。”叶云苒冷冷抬手,将绩效表扔在了桌子上,“连续二十个月不及格,我没找你讨要发出去的工资就不错了,限你半个小时内离开。”
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