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为了避免部门之间出现矛盾，最后公司决定让人事部门先筛选一波，再把符合公司要求的候选人推荐给用人部门，最后再让用人部门的人来负责候选人的专业、经验和能力等方面的考核。

对此，叶梦秋自然是没有意见的，他可不希望人事部门把一大堆简历塞给他让他选，或者邀请了一堆人让他面试。

那样的话，他哪里还有时间做自己的本职工作。

同样的，他也不希望自己面试后觉得满意的候选人，最后因为其他原因被人事部门否决了，那样只会浪费大家的时间。

现在好了，只要通过人事部门筛选的候选人，他都能拍板决定是否录取。

至于经理那里，一般只要过了自己这一关的，她都会通过。

滴滴滴！

就在这时，电脑传来了提示音，他点开一看，发现兰子馨已经把候选人的简历发了过来。

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