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“怎么回事？你们部门居然有人因为嫖.娼被抓进了警察局，这件事真的假的？”

公司研究院领导听说了公司里面传的消息，自然会要第一时间确认，并且要进行严肃处理，毕竟这样的事影响真的太过恶劣。

但其实真正因为嫖.娼这件事，公司根本就不能开除员工，因为这属于行政处罚，如果真的强制性开除或者辞退，后面还需要支付经济赔偿金，一般只有被追究刑事责任的员工，用人单位可以与其解除劳动合同。

当然，其实用人单位也有基于本单位实际情况制定的内部规章制度的权力，如果单位规章制度里面有明确规定行政违法行为属于严重违反公司规章制度的情形，那么单位解除劳动合同也就有了制度依据，属于合法解除。

换句话来说，公司要真正要开除一名员工，多的是理由。

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