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这不是林晚的一时冲动。

是真的听到自己员工面临这样窘迫境地时候的一种责任感，公司的效益起来了，没道理还一直让员工享受不到红利。

于是乎，林晚直接走到公司的中间，拍拍手，等大家的目光看过来。

“今天我要宣布一件事情，以后公司每个人的底薪加薪20%，完成业绩的人提成加30%，业绩提成按比例发15薪！”

迎接她的话的是，山呼海啸般的欢呼声！

“老板万岁！！！”

杨欣妍保证文件举手：“老板，什么是十五薪？”

刚才林晚前半段说的加工资都很好理解，后面这个十五薪，算是个新名词。

“意思是，以后我们公司业绩达到标准的，每个人一年工作12个月，但是发15个月的工资！”

林晚声音清脆，这下大家都听懂了。

这实在是前所未有的高薪！

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